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耿莉莉案例里:看清状况后,面对欧阳克和乔娜的咄咄逼人,耿莉莉在向招标小组递交了投标书后,并没有主动出击,反而低调行事,一直保持着若即若离的状态,静观其变。整个过程中,耿莉莉把握得非常好,甚至在欧阳克上门拉拢,许以利益时,也不贪利忘义,坚决置身事外,最终成为有福之人,获得了命运的青睐。而王贵则因急功近利,火中取栗,结果引火烧身,轻易失去了竞争机会,体现了“为恶,祸虽未至,褔已远矣”的真谛。邓伟案例里:张扬必须离开现有岗位。而能否让张扬远离能造成杀伤力的行业市场是关键,送其参加脱产MBA学习,既可远离行业市场,又可帮助张扬突破自己的职场瓶颈,不失为一举两得的妙法。看完上面的故事,读者可能有点疑问,为什么黄铁听完质量部门的情况介绍后,就能想出使用“声东击西”这条计策呢?让我们通过下面的剥笋壳,来看看黄铁的思考过程:www.云顶娱乐7610“虽然解散后,大家也都可以找到工作,有些人可能获得比现在还要好的待遇,但我们再遇到一个如此有情有义团队的几率很小。金钱的暂时损失,将来的弥补还是个大概率事件,但相互的关爱,鼓励,支持……这些情义的获得,则是可遇不可求,有钱也买不到的。所以我们应该尽量保住这个团队,哪怕为此损失些金钱也无所谓,大家觉得我讲得对不对?”

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回答2:因为邓伟运用了“擒贼擒王”之计,让张扬亲见(Personal):“让位行为”更有利于自己:虽然离职会使张扬失去现有的一些利益,但一来,待遇没有什么大的变化(只损失些奖金),二来,充电学习可以彻底解决自己的职业发展瓶颈,是目前自己最需要的帮助。所以权衡之下,“让位行为”对自己更有利,既然有利于自己,张扬当然不会采取什么防御抵制行为了。回答4:美玉案例里:美玉在第一次“打草惊蛇”后,没有再接再厉,调查出尤叔的有染程度,从而采取正确的除蛇策略,彻底解决问题,结果导致自己不幸中招,遭遇了“小强”。这件事情提醒我们,在实施“打草惊蛇”这条计策时,一开始就要明确,要“惊蛇”还是“除蛇”?一旦明确了,就要坚决执行,不达目的誓不罢休,否则很可能最后反招蛇咬。这是巩固(Plus)这个环节需要注意的地方。任毅听了顿时明白了,哽咽之余,他不再坚持,只是向华忠强调一点:“这次大家承担的数字,你一定要保存好,等我们转型成功后,将作为每人的入股资金,分配给大家相应的股份……”于是,欧阳克就来找耿莉莉谈“合作”,欧阳克的如意算盘其实很简单:让耿莉莉和他合作搞双簧,搞假中标,表面上由耿莉莉中标。实际上,耿莉莉中标后,马上就分包给欧阳克,欧阳克则给耿莉莉留几个点的管理费作为回报。

回答4:耿莉莉案例里:耿莉莉抵御住了种种诱惑,坚持只观火、不放火、不火中取栗的原则,这些行为的巩固(Plus),最终完美实现了“隔岸观火”的策略。当然缴纳的款额不能直接从员工收入中一扣了之(否则之前的证明估计也没人愿意出),毕竟一下要扣几百元,特别有些一线新进员工扣足后,收入还会低于当地最低工资标准,所以,这次周富一定要放些血了:低于当地最低工资标准的,该补的补足,基数高的也多少加点钱。www.云顶娱乐7610在老板的狐疑转化为轻视之前,一定要控制住局面。王慧必须要亲自去激励一下西施妹妹了。对西施妹妹而言,王慧的亲自前去就是最大的激励。

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